domingo, 20 de septiembre de 2015

Declaración de la Mesa Nacional Ampliada de Rompiendo Cadenas



UNIDAD Y LUCHA CONTRA EL PACTO SOCIAL Y EL AJUSTE
En un año signado por la disputa electoral, ni Scioli ni Macri, los candidatos con chances de imponerse, tienen problemas en anunciar que realizarán devaluaciones u otras medidas de ajuste sobre el pueblo trabajador, aun cuando proponen llevarlo adelante de manera más o menos “gradual”. En el plano económico, la crisis de países aliados al gobierno nacional como China y Brasil trae como consecuencia para la Argentina una baja en las exportaciones, haciendo caer sectores clave de la industria como el automotriz (en donde crecen las suspensiones a los trabajadores que ya se cuentan de a miles), y complican todavía más la balanza de pagos con la caída de los precios internacionales de los productos agrarios.
Son elementos de una misma jugada el acuerdo de la gran burguesía local en ponerse al frente de manera unificada de la Unión Industrial Argentina para el próximo período -con Arcor y Techint a la cabeza-, los augurios de un pacto social y el intento por reunificar las cúpulas del movimiento obrero otorgándoles más poder pero pidiendo algo a cambio. Las clases dominantes de nuestro país son conscientes de que, para realizar un nuevo ajuste necesitan disciplinar no solo con palos sino también con acuerdos políticos al movimiento obrero y que la mejor forma de hacerlo es con la burocracia sindical unificada. Esa estrategia de los de arriba se condensa en la visita de Guy Ryder, director de la OIT para el 14 de diciembre próximo, invitado por la UIA. Se reunirá con el futuro presidente y sus funcionarios más destacados, y los dirigentes empresariales y sindicales que se propongan garantizar un Acuerdo Social.
El debate en torno al derecho a huelga en la Corte Suprema se inscribe en la misma línea de intento de disciplinar a los trabajadores para lo que se viene. Allí se discutió, como lo plantearon los sectores empresariales, que solo los sindicatos con personería gremial pueden convocar a un paro. Los trabajadores tenemos que defender, tal como lo planteó la Federación Aceitera en su amicus curae presentado ante la Corte que el rol del sindicato es prescindible a la hora de convocar a una medida de esas características ya que el derecho a huelga es un derecho que el artículo 14 bis de la Constitución Nacional le otorga a todo trabajador/a, afiliado/a o no a un sindicato con o sin personería gremial.
Este año el gobierno se propuso fijar un techo salarial en un 28% con el acuerdo tácito de la burocracia sindical que no intentó romperlo ni siquiera cuando sus bases reclamaron ir por más. Fue el caso de los metalúrgicos, paritaria que desgastó la relación de Caló con una base que ve decrecer su poder adquisitivo año tras año. Hay que retomar el ejemplo de los aceiteros, que no solo rompieron el techo salarial en las últimas paritarias sino que además introdujeron nuevamente un planteo claro para pelear por un salario mínimo, vital y móvil: que el salario no se discuta en base a la inflación que calculan gobiernos y empresarios sino a partir de las necesidades de los trabajadores para vivir dignamente.
El 2015 no fue un año fácil pero el escenario electoral ofreció un impasse en determinadas medidas económicas de ajuste y en la avanzada represiva. De todas formas, los conflictos del pueblo trabajador pusieron de manifiesto que empresarios y gobiernos no dudan en reprimir y criminalizar la protesta social, como sucedió con los colectiveros y mecánicos de la Línea 60 cuando tuvieron que manifestarse en la Panamericana o en la cabecera de Constitución. Lo que se viene es una profundización de ese ajuste aún mucho mayor y sobre todo de las políticas represivas.
El ejemplo de los aceiteros, de la Línea 60, o el que vienen llevando adelante los trabajadores y las trabajadoras de Cresta Roja, marcan el camino: solo con la organización democrática y la lucha independiente podemos resistir ese ataque de las patronales y los gobiernos en un contexto en el que buscarán disciplinar la protesta mediante “pactos sociales” entre empresarios y burocracia sindical o mediante represión cuando las luchas rompan ese acuerdo. Frente a ese panorama, más que nunca es necesaria la unidad y coordinación de todos los sectores combativos y dispuestos a luchar por los intereses de la clase trabajadora y los sectores populares.
Un hito en este camino es el 14 de diciembre; la mentada visita del Secretario General de la OIT Guy Ruider nos da a los sectores combativos la posibilidad de poner en pie una jornada nacional de lucha en repudio a los planes de pacto social que promueven la UIA, los candidatos del ajuste, y sectores de la burocracia sindical.
Desde Rompiendo Cadenas nos proponemos ser promotores de la máxima unidad de acción posible con todos los sectores que estén dispuestos a salir a las calles a enfrentar el ajuste, en cada lugar de trabajo y en cada gremio en donde la Corriente tenga inserción. Con total humildad y vocación unitaria, nos proponemos el mismo rol que llevamos adelante a la hora de conformar listas unitarias, como fue en el caso de la antiburocrática lista Bermellón de ATE, para salir a enfrentar el ajuste de manera coordinada todos los sectores combativos del movimiento obrero.
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Mesa Nacional Ampliada de Rompiendo Cadenas
Septiembre de 2015

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jueves, 17 de septiembre de 2015

SOLIDARIDAD CON SANTIAGO SORIA: ¡REINCORPORACIÓN YA!

El día 7 de agosto, Santiago Soria, trabajador de Telefónica de la provincia de Mendoza, fue despedido. Como se encontraba en su período de prueba –estaban por cumplirse los tres meses que estipula la ley– la empresa se excusó de dar explicaciones. El verdadero motivo es que el gerente de la empresa, Alejandro Neme, tal como expresó ante numerosos testigos, no deseaba un diabético trabajando.

Diabético desde los cuatro años e insulinodependiente, Santiago se realizó un examen físico que le dio el apto para ingresar a la empresa. Luego de cumplir casi completamente el período de tres meses de prueba, fue echado. El detonante fue que, el día previo a que se impidiera el acceso a su puesto de trabajo, debió realizarse eventualmente un control del nivel de azúcar, algo completamente normal en la vida de un diabético. Esto llegó a oídos del gerente quien, de inmediato dio la orden de echarlo. Al día siguiente, se le impidió el ingreso a la empresa.

El accionar de Telefónica es completamente discriminatorio y arbitrario. Se basa en un prejuicio absurdo e infundado sobre las capacidades físicas de Santiago para el desempeño en sus tareas.

Por esto es que repudiamos la acción discriminatoria de la patronal, nos solidarizamos con Santiago Soria y exigimos su inmediata reincorporación.

TELEFÓNICA DISCRIMINA A SUS TRABAJADORES: ¡SOLIDARIDAD DE CLASE PARA ENFRENTARLA!
¡REINCOPORACIÓN INMEDIATA DE SANTIAGO SORIA!

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martes, 15 de septiembre de 2015

Triunfo de los trabajadores despedidos de Honda: Javier Torres fue reincorporado a la planta de Florencio Varela


 
Desde la Corriente Político Sindical Rompiendo Cadenas saludamos y festejamos la importante victoria obtenida por los trabajadores despedidos de la planta de Honda Motors Argentina-Florencio Varela, que lograron tras más de un año de lucha la reincorporación del compañero Javier Torres.
 
Después de haber logrado un fallo judicial favorable, fruto de una lucha incansable, de no haber bajado nunca los brazos y de haberse rodeado de un arco de solidaridad, Torres pudo volver a entrar hoy a la planta, sentando un precedente para otros compañeros que están buscando junto a él la reinstalación.
 
Como dijo uno de los trabajadores despedidos, manifestando su emoción desbordante: “Esto que acaba de suceder es como cuando nace un hijo, ahora hay que verlo crecer, alimentarlo y cuidarlo, pero con la lucha colectiva hoy vemos que se puede lograr, algo que solos no hubiéramos podido”, reconociendo el acierto en la conformación del Comité de apoyo al conflicto, que organizó la solidaridad de otros compañeros y compañeras despedidas de la región (Shell, CALSA, diario Hoy), así como también el acompañamiento de abogados y abogadas del campo popular, y de organizaciones sindicales, políticas y sociales.
 
La lucha de los trabajadores despedidos de Honda, que logró la simpatía y el apoyo de buena parte de sus compañeros de la planta a pesar de la prepotencia de la patronal y la burocracia sindical del SMATA, se convierte de esta forma en un ejemplo para todos los trabajadores y las trabajadoras de cara al escenario de ajuste que se viene.
 
CORRIENTE POLÍTICO-SINDICAL ROMPIENDO CADENAS




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jueves, 10 de septiembre de 2015

CONADU Histórica: Llamamos a votar a la lista 4


Ante las elecciones en la CONADU Histórica
Llamamos a votar la Lista 4

La construcción de un sindicato que sea efectivamente una organización de la docencia universitaria es una tarea de todxs lxs docentes. Para ello necesitamos de la máxima unidad, construida y garantizada desde abajo, en las salas de profesores, en cada lugar de trabajo y en asamblea. Y también requiere que procesemos democráticamente el rumbo de acción. Para esto son muy importantes las agrupaciones docentes que expresan distintas orientaciones sobre el qué hacer colectivo. Las elecciones son un momento más donde es bueno que se clarifiquen y dialoguen entre sí esas diversas tendencias en la docencia local y nacional.

En las elecciones que se harán del 9 al 11 de septiembre en todo el país, se confrontan dos orientaciones bien distintas. La lista 1 reúne a quienes vienen actuando con la lógica del "es lo que (dicen que) se puede". Alineados al gobierno nacional vienen reproduciendo la "línea" que bajan del mismo. Confían (y responden) por lo tanto más en gobierno actual que en las necesidades, intereses y capacidades docentes. Así hemos visto su aceptación creciente de techos salariales que, por caso, nos han hecho perder más de un 20% de nuestro poder adquisitivo del 2012 para acá. Así hemos visto cómo justificaron este año que el gobierno recibiera a FEDUN y CONADU rechazando recibir al mismo tiempo a lxs delegadxs de CONADU-H con el argumento de que estábamos con medidas de fuerza.
La lista 4, en cambio, es integrada por agrupaciones que vienen sosteniendo un apego a la defensa de nuestros intereses, independientemente de las presiones del gobierno. Agrupaciones con las que compartimos las luchas que se definen en las asambleas y que a su vez impulsamos en ellas una defensa firme de nuestros intereses, así como de la independencia organizativa que debe tener y desplegar un gremio de los trabajadores ante el estado y las patronales.
Resaltamos que los acuerdos logrados para la conformación de la lista 4 marcan un piso común en la defensa de la independencia política de la CONADU-H, sin dejar de contemplar diversas formas de concebir la construcción político-gremial-académica en las universidades del país, en el camino de recoger las mejores experiencias y prácticas, sin dogmatismos ni apropiaciones.

En definitiva en quien confiamos es en la potencialidad, nuestra potencialidad, como docentes para ser protagonistas de una universidad donde se produzca un conocimiento científico, crítico y comprometido. Ello no vendrá de arriba, mágicamente de un estado que responde a otra lógica e intereses. Ello sólo puede surgir de nosotros como trabajadores y trabajadoras de la educación universitaria. Colectivamente podemos hacerlo. Día a día recorremos y forjamos ese sendero tantos y tantas.

Docentes universitarixs de la
 Corriente Político-Sindical Rompiendo Cadenas

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lunes, 24 de agosto de 2015

Se profundiza el conflicto en Tubhier

Hace más tres semanas se viene desarrollando en la ciudad de Villa Mercedes (San Luis) un conflicto entre los trabajadores y la empresa Tubhier SA. El mismo comenzó la primera semana de Agosto cuando la patronal despidió a 25 trabajadores por intentar afiliarse y ejercer la libertad sindical.
 
La empresa estuvo realizando un lock-out con la intención de frenar la lucha de los trabajadores. Hace una semana se dictó la conciliación obligatoria luego de que Tubhier no se presentara a las audiencias. Los trabajadores se presentaron a trabajar y la patronal no solo no los dejo ingresar, no acatando la conciliación, sino que despidió a 19 trabajadores más. En respuesta a esto, los trabajadores decidieron profundizar la lucha y desde la semana pasada están cortando las entradas de la fábrica. 
La empresa sigue amenazando a los trabajadores e intenta mediante vías judiciales seguir atacando a los trabajadores despedidos. 
 
Desde la Corriente Político Sindical Rompiendo Cadenas, nos solidarizamos con los trabajadores de Tubhier repudiando el accionar violento de la patronal y denunciamos la complicidad de la UOM y la CGT de Villa Mercedes, que ha actuado durante años a favor de los intereses patronales. Al mismo tiempo llamamos a otros sectores de trabajadores a la solidaridad activa con los compañeros de Tubhier para desterrar este tipo de prácticas despóticas por parte de las patronales.
 
-REINCORPORACIÓN DEFINITIVA DE LOS TRABAJADORES DESPEDIDOS
-LIBERTAD SINDICAL Y DEMOCRATICA
-BASTA DE DESPIDOS
 
VIVA LA LUCHA DE LOS TRABAJADORES DE TUBHIER !
 
Corriente Político Sindical Rompiendo Cadenas
Regional San Luis

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