El gobierno Macrista ha dejado en claro que la salud no es un derecho del pueblo.
Lxs trabajadorxs de la salud vienen realizando reclamos consecuentes, con paros, movilizaciones, abrazos a hospitales, que no han tenido eco en las autoridades del gobierno.
Es por todo lo expuesto que se decidieron tomar diferentes medidas de fuerza.
Hasta el jueves 5 de mayo los profesionales de la salud nucleados en CICOP (sindicato de trabajadores profesionales de la salud de la provincia de Buenos Aires) realizarán un paro provincial y mantendrán un “Hospital de Campaña por el derecho a la salud” frente al Congreso de la Nación, buscando visibilizar una problemática que afecta al conjunto de la población.
Lxs residentes (profesionales que atraviesan el sistema de capacitación), por su parte vienen desplegando medidas para revertir la situación de precariedad en la que desempeñan sus labores.
miércoles, 4 de mayo de 2016
La salud es una lucha de todxs
lunes, 25 de abril de 2016
En el SiPreBA vamos con la Lista Pluricolor
Desde la Corriente Político Sindical Rompiendo Cadenas manifestamos nuestro más enérgico apoyo a los compañeros y compañeras de la Lista Pluricolor –Unidad de Prensa Escrita, Radial y Televisiva– del Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBa), lista de la que somos parte a través de compañeros de nuestra Corriente, tanto quienes son candidatos como quienes construyen día a día desde los medios en donde trabajan un sindicato democrático y de lucha.
La Pluricolor manifiesta la unidad de las y los trabajadores de prensa de la Ciudad de Buenos Aires, sus dirigentes son delegados representativos de las y los trabajadores de las tres ramas del periodismo, como ya lo expresaron en la actual conducción.
Saludamos la democracia de base de la actual conducción del SiPreBa, las acciones que acompañaron a los trabajadores de prensa en lucha durante estos últimos meses que llevan adelante en la actualidad, contra el vaciamiento del Grupo 23, por los puestos de trabajo y los salarios en todas las empresas.
¡Por un sindicato de las bases, de las y los trabajadores! ¡Ni de los gobiernos ni de los patrones!
CPS Rompiendo Cadenas
domingo, 24 de abril de 2016
Nuevo triunfo de los Aceiteros
Desde la Corriente Político Sindical
saludamos a los compañeros y las compañeras de la Federación Aceitera
(F.T.C.I.O.D
y A.R.A.) que acaban de conquistar en su paritaria un salario mínimo
de 19690$ en lo que representa un incremento del 38% salarial en cada
categoría. Lo importante de esta conquista es que se da sobre la
base de la histórica huegla en la paritaria 2015, pelea que las
cámaras patronales no quieren recordar y mucho menos volver a vivir.
La política del salario mínimo vital y móvil que desde hace años
promueven los Aceiteros y que desde Rompiendo Cadenas reivindicamos
es un salto cualitativo en la forma de dar la lucha salarial, lejos
de los aumentos en base a las propuestas empresariales o de los
índices de inflación que calculan los gobiernos sino respetando la
dignidad de las y los trabajadores. A eso se suma la centralidad de
los métodos democráticos para resolver tanto el monto a exigir como
las medidas de acción directa que se dan los trabajadores y
trabajadoras de la Federación Aceitera, con asambleas de base y
plenarios de delegados/as. Este es el camino para construir un
sindicalismo que esté a la altura de las circunstancias que vive en
el pueblo trabajador, para hacer frente a la ofesnsiva de los
empresarios que con el apoyo del Ministerio de Trabajo de Triaca y el
gobierno de Macri vienen implementando un ajuste en base a despidos y
paritarias a la baja.
Llamamos
a todos los sindicatos, comisiones internas, cuerpos de delegados y
activistas obreros/as a retomar el planteo y los métodos de los
Aceiteros y a promover la coordinación de los sectores combativos
como única manera de organizar la resistencia contra el ajuste con
un solo puño.
Reproducimos
el comunicado de la Federación Aceitera.
Comunicado
de la F.T.C.I.O.D y A.R.A.
Se
logró el acuerdo salarial en la paritaria aceitera
Viernes
22 de abril de 2016 | La Federación de Trabajadores del Complejo
Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la
República Argentina firmó hoy el acuerdo con los representantes
patronales de las cámaras CIARA, CIAVEC y CARBIO por la paritaria
salarial de los obreros y empleados aceiteros que se encuentran en el
Convenio Colectivo de Trabajo 420/05. El salario inicial,
correspondiente al peón, ingresante sin formación ni experiencia,
pasa a $ 19.690 desde el 1º de abril de 2016. Se trata de un aumento
que en términos porcentuales significa un 38% sobre los salarios
básicos de cada categoría.
Como
parte fundamental de nuestra política gremial, el planteo de nuestra
organización se basó en el derecho a un Salario Mínimo, Vital y
Móvil según su definición en el artículo 14 bis de la
Constitución Nacional y artículo 116 de la Ley de Contrato de
Trabajo, esto es, que asegure a los trabajadores “alimentación
adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia
sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y previsión”.
Resaltamos
que este nuevo triunfo de los obreros aceiteros se debe a la
histórica Huelga Nacional Aceitera de 25 días del 2015. Frente a
este antecedente las patronales prefirieron acordar, antes que
exponerse a un conflicto como el del año pasado o uno aún más
grande, ya que la conciencia de los trabajadores no hubiera permitido
un acuerdo distinto. Esta voluntad se expresó en el último Plenario
Nacional de Delegados, que dio mandato a los compañeros paritarios
nacionales en ese sentido.
En
base al acuerdo suscrito el día de la fecha, los salarios quedan
conformados de la siguiente manera:
Categoría
A: $19.690
Categoría
B: $21.282
Categoría
C: $23.218
Categoría
D: $25.349
A
estos salarios se les debe agregar los adicionales convencionales de
antigüedad (1% cada año) y turno rotativo (18% para tercer turno y
30% para cuarto turno).
Es
importante resaltar que, además del aumento salarial, se acordó la
constitución de Comités Mixtos de Seguridad e Higiene en todas las
empresas aceiteras del país. Nuestra Federación presentó este
punto del petitorio para la prevención y protección de la vida,
salud e integridad psicofísica de los compañeros y el mejoramiento
de las condiciones y medio ambiente de trabajo, objetivo fundamental
de nuestra organización.
Finalmente,
insistimos en la necesidad de convocar de manera inmediata al Consejo
del Salario a que fije el salario mínimo, respetando la Constitución
Nacional y el artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo, y sobre
todo, cumpliendo con su deber de calcular la suma de dinero necesaria
para vivir dignamente.
Sólo
los trabajadores salvarán a los trabajadores, por eso reiteramos
nuestra solidaridad con todos los compañeros que están luchando por
salarios dignos, contra las burocracias sindicales, en defensa de los
puestos de trabajo y contra los despidos.
Una
vez más reiteramos que a la crisis ecónomica mudial se la enfrenta
con salarios mínimos vitales de acuerdo a su definición legal, con
pleno empleo y paritarias libres.
¡VIVA
LA CLASE TRABAJADORA, VIVA LA LUCHA DE LOS TRABAJADORES, VIVA LA
UNIDAD OBRERA!
Comisión
Directiva
Federación
de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de
Algodón y Afines de la República Argentina
F.T.C.I.O.D
y A.R.A.
Lo que no se cuenta de Cresta Roja
Finalmente, una de las plantas ha comenzado a faenar pollos. Después de meses de lucha, de soportar mentiras, de cortes de ruta, de promesas incumplidas, de asambleas, de no cobrar como corresponde y, como broche de oro, la represión de Gendarmería ordenada por Macri, y luego de una interminable espera por parte de los trabajadores, finalmente, el 15 de abril se reabrieron las puertas de la empresa para comenzar la producción.
Como podemos ver, esto no es gracias a la voluntad de los gobiernos (tanto los anteriores a las elecciones de 2015 como los actuales) nacional, provincial y municipales, sino a la tenaz pelea que llevaron adelante los trabajadores, cuando lograron arrancarle a la justicia y autoridades políticas que si se decretaba la quiebra, TODOS los trabajadores de Rasik debían volver a sus puestos de trabajo, independientemente de quién se haga cargo de la empresa.
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