Desde la Corriente Político Sindical
saludamos a los compañeros y las compañeras de la Federación Aceitera
(F.T.C.I.O.D
y A.R.A.) que acaban de conquistar en su paritaria un salario mínimo
de 19690$ en lo que representa un incremento del 38% salarial en cada
categoría. Lo importante de esta conquista es que se da sobre la
base de la histórica huegla en la paritaria 2015, pelea que las
cámaras patronales no quieren recordar y mucho menos volver a vivir.
La política del salario mínimo vital y móvil que desde hace años
promueven los Aceiteros y que desde Rompiendo Cadenas reivindicamos
es un salto cualitativo en la forma de dar la lucha salarial, lejos
de los aumentos en base a las propuestas empresariales o de los
índices de inflación que calculan los gobiernos sino respetando la
dignidad de las y los trabajadores. A eso se suma la centralidad de
los métodos democráticos para resolver tanto el monto a exigir como
las medidas de acción directa que se dan los trabajadores y
trabajadoras de la Federación Aceitera, con asambleas de base y
plenarios de delegados/as. Este es el camino para construir un
sindicalismo que esté a la altura de las circunstancias que vive en
el pueblo trabajador, para hacer frente a la ofesnsiva de los
empresarios que con el apoyo del Ministerio de Trabajo de Triaca y el
gobierno de Macri vienen implementando un ajuste en base a despidos y
paritarias a la baja.
Llamamos
a todos los sindicatos, comisiones internas, cuerpos de delegados y
activistas obreros/as a retomar el planteo y los métodos de los
Aceiteros y a promover la coordinación de los sectores combativos
como única manera de organizar la resistencia contra el ajuste con
un solo puño.
Reproducimos
el comunicado de la Federación Aceitera.
Comunicado
de la F.T.C.I.O.D y A.R.A.
Se
logró el acuerdo salarial en la paritaria aceitera
Viernes
22 de abril de 2016 | La Federación de Trabajadores del Complejo
Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la
República Argentina firmó hoy el acuerdo con los representantes
patronales de las cámaras CIARA, CIAVEC y CARBIO por la paritaria
salarial de los obreros y empleados aceiteros que se encuentran en el
Convenio Colectivo de Trabajo 420/05. El salario inicial,
correspondiente al peón, ingresante sin formación ni experiencia,
pasa a $ 19.690 desde el 1º de abril de 2016. Se trata de un aumento
que en términos porcentuales significa un 38% sobre los salarios
básicos de cada categoría.
Como
parte fundamental de nuestra política gremial, el planteo de nuestra
organización se basó en el derecho a un Salario Mínimo, Vital y
Móvil según su definición en el artículo 14 bis de la
Constitución Nacional y artículo 116 de la Ley de Contrato de
Trabajo, esto es, que asegure a los trabajadores “alimentación
adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia
sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y previsión”.
Resaltamos
que este nuevo triunfo de los obreros aceiteros se debe a la
histórica Huelga Nacional Aceitera de 25 días del 2015. Frente a
este antecedente las patronales prefirieron acordar, antes que
exponerse a un conflicto como el del año pasado o uno aún más
grande, ya que la conciencia de los trabajadores no hubiera permitido
un acuerdo distinto. Esta voluntad se expresó en el último Plenario
Nacional de Delegados, que dio mandato a los compañeros paritarios
nacionales en ese sentido.
En
base al acuerdo suscrito el día de la fecha, los salarios quedan
conformados de la siguiente manera:
Categoría
A: $19.690
Categoría
B: $21.282
Categoría
C: $23.218
Categoría
D: $25.349
A
estos salarios se les debe agregar los adicionales convencionales de
antigüedad (1% cada año) y turno rotativo (18% para tercer turno y
30% para cuarto turno).
Es
importante resaltar que, además del aumento salarial, se acordó la
constitución de Comités Mixtos de Seguridad e Higiene en todas las
empresas aceiteras del país. Nuestra Federación presentó este
punto del petitorio para la prevención y protección de la vida,
salud e integridad psicofísica de los compañeros y el mejoramiento
de las condiciones y medio ambiente de trabajo, objetivo fundamental
de nuestra organización.
Finalmente,
insistimos en la necesidad de convocar de manera inmediata al Consejo
del Salario a que fije el salario mínimo, respetando la Constitución
Nacional y el artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo, y sobre
todo, cumpliendo con su deber de calcular la suma de dinero necesaria
para vivir dignamente.
Sólo
los trabajadores salvarán a los trabajadores, por eso reiteramos
nuestra solidaridad con todos los compañeros que están luchando por
salarios dignos, contra las burocracias sindicales, en defensa de los
puestos de trabajo y contra los despidos.
Una
vez más reiteramos que a la crisis ecónomica mudial se la enfrenta
con salarios mínimos vitales de acuerdo a su definición legal, con
pleno empleo y paritarias libres.
¡VIVA
LA CLASE TRABAJADORA, VIVA LA LUCHA DE LOS TRABAJADORES, VIVA LA
UNIDAD OBRERA!
Comisión
Directiva
Federación
de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de
Algodón y Afines de la República Argentina
F.T.C.I.O.D
y A.R.A.
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